求人の年齢制限

求人をする時は労働条件や正社員、非正社員(アルバイト、パートタイムなど)の雇用形態を記載し、明示する必要があります。

しかし、年齢制限については改正雇用対策法によって基本的に禁止されており、年齢制限がある場合は理由が記載してあることが多いです。

インターネットの普及により自社サイトや求人専門サイトで求人を行っている企業が多いです。